Une Assemblée générale très suivie

L’Assemblée générale de C’Possible s’est tenue le 21 mai dernier au FUAJ (Paris 18), avec pas moins de 130 participants !

L’année 2024 a été marquée par une forte croissance de l’activité (cf. chiffres ci-dessous), grâce à notre vivier de bénévoles qui s’est considérablement développé et enrichi. L’offre globale, qui renforce la synergie entre ateliers repères, mentorat et partenariats entreprises, et le déploiement dans 2 nouvelles régions (Bourgogne-Franche-Comté et Normandie), ont été les axes forts de l’année.

Nos actions ont été reconnues par le ministère de l’Education Nationale qui a renouvelé la convention avec C’Possible pour 5 ans. Une lettre sera envoyée aux recteurs pour les informer de nos initiatives et du soutien du plan France 2030.

Renforcement de la collaboration avec les équipes pédagogiques au sein des lycées, élargissement du public cible pour le mentorat, implication des collaborateurs d’entreprises partenaires dans nos actions sur le terrain (ateliers repères et mentorat) sont les idées fortes parmi les perspectives évoquées pour l’année 2025-2026.

Le Conseil d’administration a été élargi, avec la nomination de François Dapremont au pôle Entreprise (volet ateliers repères), dirigeant de deux hôtels à Paris dans lesquels il a déjà accueilli plus de 50 jeunes en stage, ainsi que celle de Brigitte Chamaillard et Jocelyne Claverie qui, elles, représenteront les bénévoles de terrain.

Devenez bénévole chez C'Possible !

Vous avez envie de donner du sens à votre temps libre et d’accompagner des jeunes en difficulté ? Vous êtes au bon endroit ! C’Possible recherche des bénévoles passionnés et motivés pour faire la différence auprès de jeunes lycéens professionnels.

Découvrez nos autres actualités !

NEET en France: investissons dans des stratégies de prévention précoce !

Le chiffre fait froid dans le dos. En France, plus d’1,5 million de jeunes sont des « NEET » c’est à dire qu’ils sont sans emploi, études ou formation.

Lycées professionnels: des jeunes parfaitement employables

Les filières de l’électrique ont des besoins et recrutent dans les Hauts-de-France. Jusque sur les bancs du lycée. Pour les électriciens du bâtiment - 3 700 recrutements en 2025 - et des techniciens de maintenance

Les jeunes de lycée professionnel : des atouts face à l’IA

L'IA redessine le marché du travail, c'est indéniable. Et dans cette recomposition, les jeunes issus des lycées professionnels ont une carte maîtresse : ils savent faire.